从上学以来，我就觉得你的

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员工是你的朋友、同志，是和你一起朝着共同目标前进的好人。一种由志同道合的人组成的团队。

随着时间的推移，我意识到建立这样一支团队是不现实的。更确切地说，我们需要在这里创建一个教派，以便人们崇拜比公司的目标更高尚、更不切实际的东西。

但显然，人们工作是为了钱。对于工资、佣金、奖金。你可以和他们做朋友，一起庆祝生日，争论项目，但是……一旦你停止付钱给他们，他们就会离开。

在这方面，丹·肯尼迪（Dan Kennedy）将员 法国 whatsapp 数据 工比作动物园的动物，做出了一个很好的比喻。

你可以和它们交朋友，可以和它们玩耍，但如果你不喂它们、不清洗它们的笼子，它们就会吃掉你。

重要的是要理解老板和员工有不同的目标。

您的目标是获取最大利润。员工的目标是远离工作，享受与家人、朋友在一起或踢足球的时光。

您的问题是如何为客户提供最好的服务。员工的问题范围从给孩子看日场演出穿什么衣服到痔疮疼痛。

你想着如何下班后熬夜，周末再来，优化公司的工作。一名员工正在考虑如何提前10分钟下班并在周末之前“请病假”。

不管怎么说，工人工作主要是为了钱。只有当他们的福祉取决于您的销售时，他们才会支持您的销售。而且，达到一定的程度。如果一个人每月 2000 美元就足够了，那么无论你承诺给他加多少工资，他都不会更加努力。